МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2000 года N 02/10
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
УТРАТИЛО СИЛУ - постановление Правительства РС(Я) от 14.10.2004 N 485
Министерство труда и социальной
защиты населения РС(Я)
Ю.А.ПЕСКОВСКАЯ
Национальная вещательная
компании "Саха" РС(Я)
А.И.НОЕВ
Согласовано:
Министерство финансов РС(Я)
А.А.КУГАЕВСКИЙ
1.1. В соответствии с Распоряжением Президента Республики Саха (Якутия) от 31 декабря 1999 года N 341-РП "Вопросы Единой системы государственного телевидения и радиовещания Республики Саха (Якутия)" работникам организаций телевидения и радиовещания устанавливаются процентные надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в сфере телевидении и радиовещании.
1.2. Процентные надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в сфере телевидении и радиовещании устанавливаются работникам организаций телевидения и радиовещания, входящим в Единую систему государственного телевидения и радиовещания Республики Саха (Якутия).
1.3. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам организаций телевидения и радиовещания проводится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавок в следующих размерах:
Руководители и специалисты Размеры надбавки (в % к месячному
при стаже работы должностному окладу)
от 2 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 до 20 лет 35
от 20 лет и выше 40
1.4. Право на получение надбавки за непрерывный стаж работы в сфере телевидении и радиовещании имеют следующие работники (творческие и технический персонал) организаций телевидения и радиовещания:
1.4.1 Руководители:
- Директор (руководитель) студии, творческого объединения,
главный редактор
- Заведующий (начальник) функциональным отделом
- Заведующий отделом (студии, дирекции, главной редакции)
- Главный специалист отдела (студии, дирекции)
- Специалист отдела (студии, дирекции)
- Заведующий фильмотекой
- Заведующий видеотекой
- Заведующий фонотекой
- Старший электромеханик
1.4.2 Редакторский персонал:
- Ведущий программы
- Комментатор
- Специальный корреспондент
- Собственный корреспондент
- Ответственный секретарь
- Ответственный выпускающий
- Ответственный редактор
- Редактор
- Корреспондент
- Переводчик
- Референт
1.4.3 Художественно-производственный персонал:
- Главный инженер
- Главный режиссер
- Главный телеоператор
- Инженер
- Режиссер
- Телеоператор
- Художник-постановщик
- Директор съемочной группы
- Художник других специальностей
- Звукорежиссер
- Монтажер
- Диктор
- Звукооператор
- Звукооформитель
- Ассистент режиссера
- Ассистент телеоператора
- Ассистент звукорежиссера
- Ассистент звукооформителя
- Ассистент звукооператора
- Администратор
- Выпускающий
- Электромеханик
1.5. Действие настоящего Положения не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.
2.1. В непрерывный стаж включается:
- время непрерывной работы в организациях телевидения и радиовещания;
- время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных заведениях (с отрывом от производства) по профилю, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности в организациях телевидения и радиовещания;
- время работы в учреждениях культуры на должностях руководителей и специалистов;
- время журналистской работы в других организациях средств массовой информации.
2.2. При условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в организациях телевидения и радиовещания, в непрерывный стаж работы засчитывается:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и в профсоюзных органах;
- время службы в Вооруженных силах;
- штатная преподавательская работа в учебных заведениях телевидения и радиовещания, а также в других учебных учреждениях, готовящих работников телевидения и радиовещания, а также учебно-курсовой сети;
- время работы на руководящих, инспекторских, методических должностях по руководству работой учреждений телевидения и радиовещания;
- время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных заведениях (с отрывом от производства) по профилю;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работу;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
2.3. Стаж непрерывной работы сохраняется при поступлении на работу в государственные учреждения телевидения и радиовещания, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.3.1. Не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из организаций телевидения и радиовещания;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций телевидения и радиовещания, а также в случае перевода на другую работу по этим основаниям.
2.3.2. Не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из организаций телевидения и радиовещания, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в государственных учреждениях телевидения и радиовещания.
2.3.3. Не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего специального образовательного учреждения, аспирантуры.
2.3.4. Не позднее шести месяцев:
- со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) организации (подразделения), сокращения штатов.
2.4. Непрерывный стаж сохранятся также в случаях:
- увольнение женщин по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет и ребенком-инвалидом до 16 лет.
2.5. Перерывы, предусмотренные пунктами 2.3.1-2.3.4 и 2.4 Положения, в стаж непрерывной работы не включаются.
2.6. Непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в организациях телевидения и радиовещания:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из-за радиоактивного загрязнения;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений.
2.7. Вопросы не урегулированные данным положением разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
3.1. Стаж работы для установления надбавки за непрерывный стаж работы в сфере телевидения и радиовещания определяется специальной комиссией, назначенной администрацией организации телевидения и радиовещания. В состав комиссии входит представитель профсоюзных организаций.
3.2. Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
3.3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предоставлены другие документы, подтверждающие работу в организациях телевидения и радиовещания, либо учебу в среднем специальном и высшем учебных заведениях, дающих право на надбавку.
Таким документом может быть справка с прежнего места работы, копия документа об окончании среднего специального или высшего учебного заведения, аспирантуры.
3.4. Решение комиссии об установлении стажа оформляется протоколом и передается в Национальную вещательную компанию "Саха" для издания приказа о выплате надбавок за непрерывный стаж.
Выписки из решения комиссии передается в отдел кадров для приобщения к личному делу работника, которому устанавливается стаж.
3.5. Жалобы на решения комиссии по установлению стажа рассматриваются Национальной вещательной компанией "Саха", которая осуществляет контроль за деятельностью комиссии нижестоящих организаций.
3.6. Контроль за правильностью установления непрерывного стажа работы в сфере телевидении и радиовещания осуществляется профсоюзными организациями, в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Вопросы не урегулированные данным положением разрешаются в соответствии действующим законодательством.
4.1. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях телевидения и радиовещания определяется, исходя из получаемого оклада (тарифной ставки) работника без учета других доплат и надбавок, пропорционально отработанному им времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном замещении надбавка за непрерывный стаж работы определяется из расчета должностного оклада (тарифной сетки) замещаемого работника.
4.2. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях телевидения и радиовещания учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период временной нетрудоспособности, при назначении пенсии, за выполнение государственных и общественных обязанностей).
4.3. Последующее увеличение размера надбавки за непрерывный стаж работы производится по мере наступления стажа работы, дающего право на такое увеличение.
4.4. Выплата вновь начисленной надбавки производится бухгалтерией только на основании приказа руководителя.
4.5. На надбавку за непрерывный стаж начисляются районный коэффициент и северные надбавки.
