Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных  Министерству профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия)

5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя:

ДОр = ЗП (О)ср х К , где

ДОр - должностной оклад руководителя образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования;

ЗП(О)ср - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу учреждения;

К - коэффициент кратности к средней заработной плате работников основного персонала, установленный учредителем.

5.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений начального и среднего профессионального образования:

Значение коэффициента кратности устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений:

I группа - коэффициент - до 3,0;

II группа - коэффициент - до 2,5;

III группа - коэффициент - до 2.