Тип(вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от численности обучающихся | ||
I группа | II группа | III группа | |
1. Учреждения начального и среднего профессионального образования | свыше 400 | от 200 до 400 | менее 200 |
При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся определяется ежегодно по списочному составу на начало учебного года.
5.4 При расчете средней заработной платы для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты, материальная помощь работников основного персонала учреждения.
Периодом расчета считается календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
Предельный размер оклада устанавливается ежегодно и утверждается локальным нормативным актом министерства.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.
Размер средней заработной платы работников основного персонала исчисляется в соответствии с рекомендацией по методике исчисления средней заработной платы работников основного персонала. (Приложение 2)
5.5. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному
бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные Главой 6 Положения.
5.6. Размеры премирования руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, порядок и критерии их выплат устанавливаются Министерством в соответствии с Положением о премировании руководителей учреждений, подведомственных Министерству профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия).
5.7. Общий фонд премирования устанавливается главным распорядителем средств бюджета за счет ассигнований республиканского бюджета, централизованных на эти цели, в размере до 2% от утвержденного ФОТ.
5.8. В случае несоблюдения норм настоящего Положения премирование руководителей не осуществляется.