КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.04.2014 N 305-П)
Категория работников | Критерии оценки качества труда | Предельный размер выплат (% от должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
Руководители | организация деятельности учреждения в соответствии с Уставом, административными регламентами и государственным заданием на высоком уровне | до 20 |
реализация в полном объеме переданных государственных функций (содействие в реализации государственных функций) | до 15 | |
высокий профессионализм и оперативность выполнения основных задач, поставленных перед учреждением | до 10 | |
использование и внедрение в практику новых высокоэффективных методов работы, инноваций, достижений науки и техники | до 10 | |
высококачественное и оперативное выполнение заданий особой важности и сложности, проявление инициативы в решении поставленных перед учреждением задач | до 20 | |
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения | до 15 | |
соблюдение сроков исполнения документов, сдачи отчетности, своевременное представление запрашиваемой информации, рассмотрение обращений граждан | до 15 | |
соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики | до 15 | |
Специалисты | личный вклад каждого работника в выполнение задач, определенных в уставной деятельности учреждения | до 20 |
отсутствие замечаний по порядку ведения бюджетного учета, размещения государственного заказа | до 20 | |
своевременное и качественное представление установленной отчетности | до 20 | |
использование в своей деятельности новых высокоэффективных методов работы, инноваций, достижений науки и техники | до 20 | |
обеспечение реализации переданных государственных функций (содействие в реализации государственных функций) | до 20 | |
проявление инициативы и самостоятельности, превышение уровня достижения поставленных целей, выполнение заданий и трудовых обязанностей с исключительной отдачей, проявление гибкости и способности работать в напряженных условиях | до 20 | |
качественное и своевременное предоставление государственных услуг, работ | до 20 | |
соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики | до 20 | |
Рабочие (по профессии "водитель") | содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии | до 25 |
безаварийная эксплуатация автотранспортного средства и вверенного оборудования | до 25 | |
оперативное выполнение поставленных задач | до 25 | |
соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики | до 25 |