8.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Должностной оклад руководителя учреждения, перечень и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с учредителем учреждения.
Размеры стимулирующих выплат руководителю и порядок их выплат устанавливаются учредителем учреждения с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
8.3. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно согласно локальному нормативному акту с учетом оперативности выполнения на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, реализация которых имеет важное значение для учреждения, а также критериев оценки качества труда и установления выплат стимулирующего характера.