ПЕРЕЧЕНЬ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "КАДРОВЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.04.2014 N 305-П)
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базового оклада | Величина базового коэффициента для категорий работников | ||
руководители | специалисты | рабочие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Базовый коэффициент уровня образования (К1) | высшее профессиональное образование, квалификация "магистр", "специалист", "бакалавр" | 1,50 | 1,50 | X |
среднее профессиональное образование | X | 1,30 | X | ||
начальное профессиональное образование | X | X | X | ||
среднее (полное) общее образование | X | X | X | ||
2. | Коэффициент стажа работы (К2) | стаж работы более 20 лет | 0,30 | 0,30 | 0,30 |
стаж работы от 10 до 20 лет | 0,20 | 0,20 | 0,20 | ||
стаж работы от 5 до 10 лет | 0,10 | 0,10 | 0,10 | ||
стаж работы от 1 до 5 лет | 0,05 | 0,05 | 0,05 | ||
3. | Коэффициент сложности и напряженности (К3) | в зависимости от сложности, напряженности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и т.д. | от 0,01 до 3,0 | от 0,01 до 3,0 | от 0,01 до 1,0 |
4. | Коэффициент уровня управления (К4) | уровень 1 - руководитель | 2,5 | X | X |
уровень 2 - заместитель, главный бухгалтер | от 1,0 до 1,7 | X | X | ||
уровень 3 - руководители структурных подразделений | 0,5 | X | X | ||