Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ТУРИЗМА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 19.01.2016)



IV. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы


4.1. Аттестация работников учреждений сферы туризма проводится:

на высшую и первую квалификационную категорию руководителей и специалистов учреждений сферы туризма аттестационной комиссией, создаваемой в департаменте;

на вторую квалификационную категорию специалистов учреждений сферы туризма аттестационной комиссией, создаваемой в учреждении сферы туризма.

4.2. Задачами аттестационных комиссий являются:

1) обобщение итогов деятельности руководителей и специалистов, обеспечение объективности экспертных оценок;

2) установление соответствия уровня квалификации работников требованиям заявленной квалификационной категории;

3) присвоение аттестуемым работникам квалификационной категории в соответствии с уровнем их квалификации и результативностью труда;

4) соблюдение порядка проведения процедуры аттестации работника в полном соответствии с нормативной базой и нормами профессиональной этики.

4.3. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее работы определяются Положением об аттестационной комиссии и утверждаются органом, создающим аттестационную комиссию.

4.4. Аттестационные комиссии формируются в составе не менее 5 человек, в который включаются представители департамента и наиболее опытные и высококвалифицированные работники учреждений сферы туризма.

4.5. В состав аттестационных комиссий входят председатель аттестационной комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии.

4.6. Председателем аттестационной комиссии является руководитель (заместитель руководителя) органа, создающего аттестационную комиссию.

4.7. По результатам проведенной аттестации в отношении каждого работника аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым ко второй (первой, высшей) квалификационной категории;

уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым ко второй (первой, высшей) квалификационной категории.

4.8. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 утвержденного состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемому сразу после голосования.

4.9. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

4.10. Аттестационная комиссия вправе дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации, другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.