Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ТУРИЗМА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 19.01.2016)


II. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений сферы туризма состоит из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда надбавок и доплат.

Фонд оплаты труда работников учреждений сферы туризма определяется по формуле:


ФОТ = ФДО + ФС + ФНД,


где:

ФОТ - фонд оплаты труда;

ФДО - фонд должностных окладов;

ФС - фонд ставок рабочих;

ФНД - фонд надбавок и доплат.

2.2. При формировании фонда должностных окладов работников учреждений сферы туризма, направляемого для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства согласно штатному расписанию в расчете на год. При этом по вакантным должностям выделяются средства, исходя из величины, равной произведению размера базового оклада, соответствующего вакантной должности, на базовый коэффициент и на коэффициент 1,25.

2.3. Фонд надбавок и доплат устанавливается в процентном отношении к фонду должностных окладов и фонду ставок рабочих и исчисляется по формуле:


ФНД = (ФДО + ФС) x К,


где:

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФДО - фонд должностных окладов;

ФС - фонд ставок рабочих;

К - коэффициент фонда надбавок и доплат.

2.4. Размер фонда надбавок и доплат учреждений сферы туризма составляет 35% от величины суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.

2.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к фонду надбавок и доплат не более 5% от суммы фонда надбавок и доплат.

2.6. Фонд оплаты труда работников учреждений сферы туризма формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных действующим законодательством.