Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ТУРИЗМА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 19.01.2016)

IV. Порядок и условия формирования должностных окладов

4.1. Размер должностного оклада работника зависит от величины базового оклада, базового коэффициента и повышающих коэффициентов. Должностной оклад работника рассчитывается путем суммирования произведения базового оклада на базовый коэффициент с произведениями базового оклада на базовый коэффициент и на повышающие коэффициенты.

4.2. Для каждой категории работников формируется набор повышающих коэффициентов для расчета должностного оклада.

4.3. Должностной оклад работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель первого уровня", исчисляется по формуле:

где:

ДОрук1 - размер должностного оклада работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель первого уровня";

- сумма должностных окладов работников основного персонала;

А - штатная численность работников основного персонала;

В - кратность отношения должностного оклада работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель первого уровня", к среднему должностному окладу работников основного персонала.

4.4. Должностной оклад работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель второго уровня", исчисляется по формуле:

ДОрук2 = (ДОрук1 - С),

где:

ДОрук2 - размер должностного оклада работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель второго уровня";

С - процент изменения должностного оклада работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель второго уровня", в соответствии с пунктом 8.5 настоящего Положения.

4.5. Должностной оклад работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель третьего уровня", исчисляется по формуле:

ДОрук = БО x К1 + БО x К1 x (К2 + К3 + К4 + К5 + К6),

где:

ДОрук - размер должностного оклада работника, замещающего должность категории "руководители" группы "руководитель третьего уровня";

БО - величина базового оклада;

К1 - базовый коэффициент;

К2 - коэффициент уровня управления;

К3 - коэффициент масштаба управления;

К4 - коэффициент сложности и напряженности работы;

К5 - коэффициент стажа работы;