ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
N п/п | Типовые критерии | Критерии оценки деятельности в баллах (максимальное значение) | Периодичность предоставления |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Критерии по основной деятельности | |||
1.1. | Выполнение плановых показателей государственного задания (плана работы) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | квартальная |
1.2. | Соблюдение требований стандарта комфортности при организации деятельности учреждения | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | квартальная |
1.3. | Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | квартальная |
1.4. | Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов учредителя | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | квартальная |
1.5. | Эффективное использование имущества (отсутствие списываемого инвентаря (оборудования) по причине досрочного приведения в негодность) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | квартальная |
1.6. | Своевременное и качественное выполнение определенного объема работы (выполнение важного и срочного задания) по решению учредителя | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||
II. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине | |||
2.1. | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | квартальная |
2.2. | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок) | 4 балла | годовая |
2.3. | Соблюдение сроков и порядков представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | квартальная |
2.4. | Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения | 2 балла | годовая |
2.5. | Отсутствие кредиторской задолженности | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | квартальная |
2.6. | Отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | |||
III. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности | |||
3.1. | Эффективность использования кадровых ресурсов учреждения (уровень укомплектованности кадрами) | 1 балл | годовая |
3.2. | Эффективное управление коллективом (отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | квартальная |
3.3. | Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны труда и здоровья сотрудников | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | квартальная |
3.4. | Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (водо-, тепло-, электроэнергия) | 1 балл | годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | |||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | |||