5.1. Студент обязан осуществлять трудовую деятельность в организациях в автономном округе в течение периода обучения в образовательной организации.
5.2. В случае изменения персональных данных студент обязан в течение 30 дней со дня внесения изменений представить в уполномоченный орган копии подтверждающих документов.
5.3. По окончании освоения образовательной программы в образовательной организации студент обязан в течение 30 календарных дней со дня выдачи документа об образовании посредством почтового отправления или лично представить в уполномоченный орган копию документа об образовании, заверенную образовательной организацией.
5.4. В случае если студент в период обучения в образовательной организации осуществлял трудовую деятельность не по получаемому или смежному направлению, студент обязан трудоустроиться в течение 90 календарных дней со дня выдачи документа об образовании по получаемому или смежному направлению.
Студент обязан осуществлять трудовую деятельность по полученному или смежному направлению в организациях в автономном округе в течение 3 лет со дня трудоустройства.
В случае последующей смены студентом места работы срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, учитывается суммарно.
5.5. Ежегодно, не позднее 01 октября, в течение 3 лет со дня получения образования студент обязан посредством почтового отправления или лично представлять в уполномоченный орган копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с ТК РФ по состоянию на дату, не ранее 01 сентября текущего года.
5.6. Срок исполнения обязательств, предусмотренных пунктами 5.4, 5.5 Положения, приостанавливается на период нахождения студента в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, либо прохождения студентом военной службы по призыву (мобилизации) в Вооруженных Силах РФ или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы.
5.7. Срок исполнения обязательств, предусмотренных пунктами 5.4, 5.5 Положения, возобновляется со дня прекращения обстоятельств, предусмотренных пунктом 5.6 Положения.
5.8. В случае если обстоятельства, предусмотренные пунктом 5.6 Положения, наступили в период обучения студента, то он обязан в течение 3 месяцев со дня прекращения данных обстоятельств продолжить обучение в образовательной организации и в случае расторжения с ним трудового договора - трудоустроиться в организацию в автономном округе с представлением в уполномоченный орган подтверждающих документов.
5.9. В случае прекращения трудовой деятельности по инициативе организации в автономном округе вследствие ликвидации организации, реорганизации, сокращения штата организации в автономном округе студент обязан в течение 30 дней со дня наступления указанных обстоятельств представить в уполномоченный орган документы, подтверждающие указанные обстоятельства, и трудоустроиться в другую организацию в автономном округе в течение 6 месяцев со дня прекращения трудовой деятельности по основаниям, указанным в настоящем пункте.
5.10. Показателями, позволяющими оценить результативность (эффективность) оказываемой настоящей меры социальной поддержки, являются:
5.10.1. окончание студентом образовательной организации и получение документа об образовании;
5.10.2. трудоустройство студента в течение 90 календарных дней со дня выдачи документа об образовании и (или) осуществление трудовой деятельности по полученному или смежному направлению в течение 3 лет со дня трудоустройства в организации в автономном округе.