3.19. Основанием для начала административной процедуры по принятию и утверждению решения аттестационной комиссии и направлению аттестационного листа и выписки из приказа департамента работодателю является сформированное на основании экспертного заключения и протокола о результатах тестирования аттестационное дело.
3.20. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационное дело в соответствии с графиком заседания аттестационной комиссии и принимает решение:
- о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- о подтверждении соответствия (несоответствия) занимаемой педагогическим работником должности.
3.21. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают в день голосования председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии, принимавшие участие в голосовании.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
3.22. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии.
3.23. На основании решения аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии в течение 3 дней со дня принятия решения аттестационной комиссией готовит проект приказа департамента о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), подтверждении соответствия (несоответствия) педагогическим работником занимаемой им должности (далее - приказ департамента об аттестации) и направляет его директору департамента.
3.24. Директор департамента в течение 3 дней с момента поступления проекта приказа департамента об аттестации при отсутствии замечаний утверждает приказ департамента об аттестации.
3.25. Секретарь аттестационной комиссии в течение 30 дней со дня принятия решения аттестационной комиссией направляет работодателю для ознакомления педагогического работника под подпись аттестационный лист и выписку из приказа департамента об аттестации.
3.26. Результатом исполнения административной процедуры является утверждение приказа департамента об аттестации, направление аттестационного листа и выписки из приказа департамента об аттестации работодателю.
Срок исполнения административной процедуры составляет не более 30 дней.