5.1. Материальная помощь работникам учреждения оказывается в размере 2 базовых окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один раз в год в пределах фонда оплаты труда.
5.2. Материальная помощь оказывается работникам учреждения, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:
- работников, с которыми заключен срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
5.3. Оказание материальной помощи производится из фонда оплаты труда на основании письменного заявления работника.
5.4. Экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе на премии работникам по результатам работы, а также на выплату материальной помощи работникам.
5.5. Порядок оказания материальной помощи работникам учреждения устанавливается локальным актом учреждения.