(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)
Форма 21
ИНФОРМАЦИЯ о формировании и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования ___________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на _______ 20__ года
Наименование резерва | Формирование резерва управленческих кадров | Использование резерва управленческих кадров (нарастающим итогом) | ||||||||
управленческие должности (группы управленческих должностей), на которые | численность резерва управленческих кадров (нарастающим итогом) | всего назначено на управленческие должности с момента его формирования | в том числе | |||||||
назначено на управленческие должности из сформированного резерва управленческих кадров с момента его формирования | в том числе | |||||||||
формируется резерв управленческих кадров в соответствии с муниципальным правовым актом (количество должностей) <*> | сформирован резерв управленческих кадров на отчетную дату (количество должностей) <*> | всего включено человек <**> | в том числе до 35 лет включительно <**> | назначено на управленческие должности муниципального образования | из них | назначено на управленческие должности органа местного самоуправления | ||||
должности муниципальной службы | должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Муниципальный резерв управленческих кадров | X | |||||||||
Резерв управленческих кадров органа местного самоуправления | X | X | X | |||||||
Глава муниципального образования
(местной администрации) ________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ___________
телефон _______________
________________
Примечание.
<*> В случае, когда резерв формируется на группы управленческих должностей, указывается количество групп управленческих должностей и через дробь количество должностей. Сформированность резерва считается по группам управленческих должностей. В случае, когда резерв формируется на управленческие должности, указывается количество должностей. Сформированность резерва считается по управленческим должностям.
<**> Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров по состоянию на конец отчетного периода.