(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)
Форма 3
СПИСОК кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования _______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе по состоянию на (последний день отчетного периода) 20__ года
N п/п | Ф.И.О. | Пол | Год рождения | Образование (учебное заведение, год окончания, специальность) | Замещаемая должность (на отчетную дату) | Стаж муниципальной службы на момент включения в кадровый резерв | Дата включения в кадровый резерв | Основание включения в кадровый резерв (по конкурсу, по результатам аттестации) | Должность муниципальной службы, для замещения которой сформирован кадровый резерв | Отметка о назначении на должность, для которой был сформирован кадровый резерв | Отметка об исключении из кадрового резерва с указанием причины |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Глава муниципального образования
(местной администрации) _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Рекомендации по заполнению формы:
1. Количество лиц, включенных в список, должно совпадать со значением графы 7 формы 2.
2. В графе 6 указывается должность, которую замещает лицо, включенное в кадровый резерв, в настоящее время.
3. Графа 8 заполняется в формате ДД.ММ.ГГ.
4. В графе 10 указывается должность, на которую сформирован кадровый резерв. Общее количество должностей, на которые сформирован кадровый резерв, должно совпадать со значением графы 6 формы 2. Муниципальный служащий может быть включен в кадровый резерв на одну или несколько должностей муниципальной службы.
5. Графы 11, 12 заполняются при назначении на должность или при исключении (т.е. в списке отражаются лица, находившиеся в кадровом резерве и назначенные на должность с указанием даты назначения (графа 11) и исключенные из него за отчетный период (графа 12). В качестве причины может быть изменение структуры, отказ от замещения должности, истечение срока нахождения в резерве).