Недействующий

ОБ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (с изменениями на: 08.09.2015)






Приложение N 10

Утверждена
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 года N 72-ПГ

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2013 N 91-ПГ)


Форма 9

ИНФОРМАЦИЯ о вакантных должностях муниципальной службы в муниципальном образовании

____________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе

по состоянию на 01 _______________ 20_____ года

(месяц)

Наименование вакантной должности муниципальной службы (с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления)

Дата образования вакантной должности

Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность

1

2

3

          

Глава муниципального образования

(местной администрации)                   _________   _____________________

(подпись)   (расшифровка подписи)



Рекомендации по заполнению формы:

1. В графе 1 указывается полное наименование вакантной должности муниципальной службы (например, главный специалист отдела договорной работы правового управления администрации муниципального образования).

2. Количество вакантных должностей должно соответствовать данным графы 10 формы 8.

3. Вакантные должности муниципальной службы указывать в хронологическом порядке, начиная с должности, которая стала вакантна ранее других.

4. В графе 3 "Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность" указывается 1, 2 или 0, в зависимости от того сколько лиц включено в резерв на данную должность.