2.1. Расчёт фонда оплаты труда работников учреждений производится на основании штатного расписания, для каждого учреждения в отдельности.
2.2. Тарифная ставка (оклад) работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа состоит из тарифной ставки (оклада) по оплате труда работников окружных государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа (постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 февраля 2008 года N 59-А "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников окружных государственных учреждений"), увеличенной на 50 процентов.
2.3. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:
- тарифной ставки (оклада) по оплате труда работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки за особые условия труда и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде;
- денежного поощрения за месяц, квартал;
- материальной помощи;
- единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год;
- других доплат и надбавок, которые установлены трудовым законодательством.
2.4. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений, сверх суммы средств, направленных на выплаты тарифных ставок (окладов) по оплате труда работников противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, предусматриваются следующие средства на выплаты (в расчёте на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4 тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия труда и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде - в размере 12 тарифной ставки (оклада);
- денежного поощрения за месяц, квартал - в размере 5 тарифной ставки (оклада);
- материальной помощи - в размере 2 тарифной ставки (оклада);
- единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере 2 тарифной ставки (оклада);
- других доплат и надбавок (за классность водителям; за работу в ночное время; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации - в размере 2 тарифной ставки (оклада).
2.5. Установить, что фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счёт средств, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 и 2.4 настоящего Положения, а также за счёт средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.6. Начальник учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 2.3, 2.4, 2.5 настоящего Положения.