5.1. Денежное поощрение за месяц, квартал, год выступает формой материального стимулирования добросовестного полного и успешного выполнения должностных обязанностей и конкретными размерами не ограничивается.
5.2. Порядок выплаты денежного поощрения устанавливается положением о премировании и материальном стимулировании учреждения на основе разработанных показателей эффективности и результативности деятельности.