Основными направлениями деятельности являются:
2.1. Развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности и конкурентоспособности на рынке труда через систему мер профессиональной ориентации и профессиональной подготовки, опережающего профессионального обучения и переподготовки кадров.
2.2. Совершенствование мониторинга и прогнозирования рынка труда, обеспечение его согласованности с развитием рынка образовательных услуг.
2.3. Объединение усилий участников рынка труда и согласование их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения и подготовке кадров.
2.4. Координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики.
2.5. Координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и подготовке кадров.
2.6. Изучение вопросов трудовой миграции, рационального использования трудовых ресурсов автономного округа и развития внутрирегиональной вахты.
2.7. Содействие уполномоченным органам в деятельности по защите национального рынка труда, при решении вопросов оптимизации привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории автономного округа.
2.8. Принятие мер, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации).
(в ред. постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2014 N 184-ПГ, от 29.09.2021 N 134-ПГ)
2.9. Участие в разработке с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа государственных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии в трудоустройстве и занятости инвалидов.
(п. 2.9 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.09.2021 N 134-ПГ)
2.10. Способствование созданию новых постоянных рабочих мест, в том числе при реализации инвестиционных проектов на территории автономного округа, и надлежащему информированию об этом граждан.
2.11. Стимулирование участия работодателей и органов местного самоуправления в содействии занятости населения и подготовке кадров.