ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 14.11.2014)
Показатели оценки эффективности деятельности при премировании руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по итогам работы за отчетный период
N п/п | Степень эффективности деятельности | Размер премии руководителя |
1 | 2 | 3 |
1. | Очень высокая |
|
2. | Высокая | < 100% от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
3. | Средняя | % устанавливается прямо пропорционально количеству баллов <*> |
4. | Низкая | 0% |
5. | Очень низкая | 0% |
________________
<*> В соответствии с пунктом 3 таблицы "Степень эффективности деятельности".