Недействующий

О системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Гостинично-транспортный комплекс "Ямальский"

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа
"Гостинично-транспортный комплекс
"Ямальский"

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ премирования работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Гостинично-транспортный комплекс "Ямальский"


Наименование категории персонала	Показатель премирования	Размер показателя при определении суммы премирования (% к должностному окладу работника)
1	2	3
Руководитель учреждения	организация деятельности учреждения в соответствии с уставом, административными регламентами и государственным заданием	до 40
	уровень использования лимитов бюджетных обязательств	до 40
	отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения	до 40
	уровень соблюдения финансовой дисциплины при исполнении окружного бюджета	до 40
	высокий профессионализм и оперативность выполнения основных задач, поставленных перед учреждением	до 30
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики	до 30
Руководители второго и третьего уровней, специалисты, служащие	осуществление профессиональной деятельности в соответствии с государственными стандартами, административными регламентами	до 30
	достижение плановых и нормативных показателей работы	до 30
	проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к трудовым обязанностям	до 30
	своевременное и качественное представление установленной отчетности	до 30
	интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы	до 30
1	2	3
	оперативное и качественное рассмотрение и исполнени е документов	до 30
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики	до 20
Рабочие	осуществление профессиональной деятельности в соответствии с государственными стандартами, административными регламентами	до 50
	своевременное, оперативное и качественное выполнение поставленных задач	до 40
	своевременное и оперативное принятие мер по устранению последствий аварий, выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений	до 30
	ремонт и содержание в надлежащем состоянии имущества учреждения, сохранность товарно-материальных ценностей (в том числе для водителей - содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии)	до 30
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего распорядка	до 40