Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
базовая единица - фиксированная денежная величина, принимаемая для расчета базовых окладов работников учреждений;
базовый оклад - минимальный оклад работника, замещающего должность, входящую в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
базовый коэффициент - относительная величина, отражающая уровень образования и профессиональной подготовки работника;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;
должностной оклад (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника, замещающего должность, входящую в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов (окладов) и фонда надбавок и доплат;
фонд должностных окладов (окладов) - сумма денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов (окладов) работников учреждений, занимающих должности руководителя, специалиста или служащего или осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу. Фонд должностных окладов (окладов) включает в себя систему базовых окладов с учетом повышающих коэффициентов;
фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, носящих как регулярный, так и разовый характер;
выплаты компенсационного характера - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты стимулирующего характера - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.