2.1. Для проведения работы по определению размеров базовых ставок работников учреждений, а также размеров повышающих коэффициентов приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, экономиста, представителя профсоюзной организации, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2.2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.
2.3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
2.4. Тарификационные карточки составляются ежегодно по состоянию на 01 января и заверяются всеми членами комиссии.
2.5. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационной карточке в соответствии с формой N 1 согласно приложению к настоящему Положению.
2.6. Тарификационная карточка заполняется по категориям персонала, по каждой должности руководителя, специалиста, служащего и каждой профессии рабочего в соответствующем структурном подразделении в последовательности согласно штатному расписанию учреждений.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 12.12.2011 N 915-П)
2.7. Тарификация лиц, работающих по совместительству с оформлением трудового договора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, проводится отдельно по каждой должности, профессии.
2.8. Вакантная должность руководителя, специалиста, служащего и вакантная профессия рабочего отражается в тарификационной карточке в тех подразделениях, где они имеются. При приеме на работу новых работников на вакантные должности в срок не позднее 1 месяца со дня подписания приказа о приеме на работу на нового работника заполняется тарификационная карточка в соответствии с его квалификационными и иными характеристиками.