1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, обеспечивающих функционирование и развитие транспорта Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение, автономный округ), в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" устанавливает систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений, обеспечивающих функционирование и развитие транспорта автономного округа (далее - учреждения).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.03.2017 N 136-П)
1.2. Основными принципами построения системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, обеспечивающих функционирование и развитие транспорта автономного округа, являются:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.03.2017 N 136-П)
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников учреждения;
2) введение единого для всех работников учреждения алгоритма расчета величины оплаты труда в зависимости от квалификации и особенностей трудовой деятельности;
3) установление единой базовой единицы для всех категорий работников учреждения;
4) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, сложности работы, квалификации, занимаемой должности;
5) усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы.
1.3. Положение направлено на совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров.
1.4. Положение предусматривает оплату труда работников учреждений на основе должностного оклада (оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Заработная плата (оплата труда работника) не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе.
1.6. Оплата труда работников учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада (оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.7. Руководители учреждений несут ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.