6. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, выслугу лет - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере 6 должностных окладов;
- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;
- доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера - в размере 6 тарифных ставок (окладов);
- денежное поощрение для стимулирующих выплат по результатам работы - в размере месячного фонда оплаты труда;
- ежемесячная надбавка квалифицированным специалистам, имеющим ученые степени и почетные звания:
кандидат наук - 5 ставок 1 разряда ЕТС, доктор наук – 6 ставок 1 разряда ЕТС, заслуженный – 5 ставок 1 разряда ЕТС, народный – 6 ставок 1 разряда ЕТС.
7. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.