(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2013 N 201-П)
Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
базовый оклад (БО) - минимальный оклад работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, относящейся к категориям "руководители", "специалисты", входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат;
базовый должностной оклад (БДО) - базовый оклад работника, входящего в профессиональную квалификационную группу "руководители" или "специалисты" с учетом базового коэффициента;
должностной оклад (ДО) - фиксированный размер оплаты труда работника, относящегося к категориям "руководители", "специалисты", за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат;
базовый коэффициент (БК) - относительная величина, зависящая от профессиональной квалификационной группы работника, относящегося к категориям "руководители", "специалисты", "рабочие", и применяемая для определения базового должностного оклада (базовой ставки рабочего);
базовая ставка (БС) - минимальная ставка заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, относящейся к категории "рабочие", входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат;
базовая ставка рабочего (БСР) - базовая ставка работника, относящегося к категории "рабочие", с учетом базового коэффициента;
ставка рабочего (СР) - фиксированный размер оплаты труда работника, относящегося к категории "рабочие", за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за календарный месяц без учета выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;
фонд оплаты труда (ФОТ) - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда надбавок и доплат;
фонд должностных окладов (ФДО) - сумма денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов работников, относящихся к категориям "руководители", "специалисты";
фонд ставок рабочих (ФСР) - сумма денежных средств, направляемых на выплату ставок работников, относящихся к категории "рабочие", с учетом повышающих коэффициентов;
фонд надбавок и доплат (ФНД) - сумма денежных средств, направляемых на выплаты стимулирующего и компенсационного характера;
выплаты компенсационного характера - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время);
выплаты стимулирующего характера - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу;
учредитель - центральный исполнительный орган государственной власти автономного округа, осуществляющий полномочия и функции учредителя учреждения.