(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2013 N 201-П)
8.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Должностной оклад директора учреждения определяется в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и устанавливается в размере 1,7 указанного среднего должностного оклада.
К основному персоналу учреждения относятся работники, замещающие должности категории "специалисты", непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, должности которых перечислены в приложении N 1 к настоящему Положению.
8.3. Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада директора учреждения.
8.4. Должностной оклад директора учреждения, перечень выплат компенсационного, стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с учредителем.
8.5. Порядок и условия выплат стимулирующего характера директорам учреждений устанавливаются учредителем с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями эффективности и результативности работы учреждения, определяемыми учредителем.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
8.6. Должностной оклад, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором, заключенным с директором учреждения в соответствии с настоящим Положением.