(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2013 N 201-П)
9.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения один раз в год оказывается материальная помощь в размере двух базовых окладов (базовых ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
9.2. Материальная помощь оказывается работникам учреждения, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:
- работников, срочный трудовой договор с которыми заключен на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ или для выполнения сезонных работ;
- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания;
- работников, работающих по совместительству.
9.3. Решение об оказании материальной помощи директору учреждения принимается правовым актом учредителя.
Решение об оказании материальной помощи работникам учреждения принимается локальным нормативным актом учреждения.
9.4. Материальная помощь оказывается при предоставлении подтверждающих документов в следующих случаях:
9.4.1. Причинение ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества).
В случае причинения ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника, копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании, копии справки из органов внутренних дел о совершенном преступлении, копии акта о затоплении от собственника помещения, копии справки об аварии коммунальных сетей, копии акта противопожарной службы, копии документа, подтверждающего принадлежность имущества, указанного в абзаце первом настоящего подпункта, работнику.
9.4.2. Продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травма, признание инвалидом работника (супруга/супруги, родителей, детей).
При продолжительном, тяжелом или хроническом заболевании, травме, признании инвалидом работника (супруга/супруги, родителей, детей) выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника с представлением копии заключения (справки) медицинского учреждения и (или) документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени).
9.4.3. Смерть работника.
В случае смерти работника материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, детям, родному брату, сестре. Выплата производится по личному заявлению одного из указанных лиц с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени).
9.4.4. Смерть (гибель) близкого родственника (свойственника) работника (родителей, супруга/супруги, детей, родных братьев, сестер).
В случае смерти близкого родственника (свойственника) работника выплата производится по личному заявлению работника с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени).
9.4.5. Рождение ребенка (усыновление/удочерение).
Выплата производится при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) ребенка.
В сумму материальной помощи не включается единовременное пособие, выплачиваемое при рождении (усыновлении/удочерении) ребенка за счет средств государственного социального страхования.
9.4.6. Заключение брака работником (впервые).
Выплата производится при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о заключении брака.
9.4.7. Семейные обстоятельства работника:
- многодетная семья - семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей, в том числе усыновленные (удочеренные), находящиеся под опекой (попечительством), а также пасынки и падчерицы, в возрасте до 18 лет (детей (ребенка), обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов, независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, - до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет). В составе многодетной семьи не учитываются дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах;
- воспитание ребенка (детей) одиноким родителем. Одиноким родителем признается родитель, не состоящий в браке, либо родитель, супруг (супруга) которого признан безвестно отсутствующим (умершим).
При семейных обстоятельствах работника материальная помощь оказывается при представлении личного заявления работника и копий документов, подтверждающих статус одинокого родителя, многодетной семьи, в том числе копии свидетельства о рождении детей, копии свидетельства о заключении брака (в случае заключения брака с лицом, имеющим ребенка/детей), копии свидетельства о расторжении брака, копии свидетельства о смерти второго родителя либо копии решения суда, вступившего в законную силу, о признании второго родителя безвестно отсутствующим (умершим), копии свидетельства о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце, копии выписки из решения суда о признании родителя безвестно отсутствующим (умершим), копии документов, подтверждающих обучение детей (ребенка) по очной форме в образовательных учреждениях.
9.4.8. Приобретение работником жилого помещения на условиях:
- кредитного договора (в том числе договора об ипотеке);