8.1. Фонд надбавок и доплат позволяет учитывать особый персональный вклад работника учреждения в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей, особенностей труда и личного отношения к делу.
8.2. Фонд надбавок и доплат включает в себя следующие виды выплат:
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера для работников учреждения, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом установленных приложением N 5 к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.
8.3. Виды выплат стимулирующего характера:
8.3.1. надбавка за интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы;
8.3.2. премирование по итогам работы:
- за месяц;
- за квартал;
- за год;
- за выполнение отдельных разовых заданий, поручений;
8.3.3. к праздничным датам.
8.4. Критерии оценки качества труда и установления выплат стимулирующего характера по учреждению устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
Порядок и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей эффективности и результативности деятельности. Премирование работников осуществляется в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения и согласованным с учредителем.
8.5. Повышающие коэффициенты рабочим к ставке за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливаются положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения. Указанный коэффициент устанавливается к ставкам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС.
8.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных бюджетной сметой, утвержденной на текущий финансовый год, а также за счет экономии по фонду оплаты труда.