10.1. Материальная помощь оказывается работникам по решению руководителя учреждения в размере двух базовых окладов (ставок) в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.
10.2. Материальная помощь оказывается работникам учреждения, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:
временных и сезонных работников;
работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания;
работников, работающих по совместительству.
10.3. Материальная помощь предоставляется к отпуску, в связи с болезнью работника и необходимостью длительного лечения, со стихийным бедствием и по другим основаниям, предусмотренным локальным актом учреждения.
10.4. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.