6.1. Фонд должностных окладов определяется по формуле:
ФДО = ФДОрук. + ФДОсп. + ФДОсл.,
где:
ФДО - фонд должностных окладов;
ФДОрук. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители";
ФДОсп. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "специалисты";
ФДОсл. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "служащие".
6.2. Размер должностного оклада работника, замещающего должность, отнесенную к профессиональным квалификационным группам категории "руководители", определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент специфики работы, коэффициент квалификации, коэффициент уровня управления.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители", производится по формуле:
ДОрук = БО + БО х (К1 + К2 + К3 + К4),
где:
ДОрук - размер должностного оклада работника категории "руководитель";
БО - величина базового оклада;
К1 - коэффициент стажа работы;
К2 - коэффициент специфики работы;
К3 - коэффициент квалификации;
К4 - коэффициент уровня управления.
6.3. Размер должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "специалисты", определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент специфики работы, коэффициент квалификации.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "специалисты", производится по формуле:
ДОсп. = БО + БО х (К1 + К2 + К3),
где:
ДОсп. - размер должностного оклада работника категории "специалист";
БО - величина базового оклада;
К1 - коэффициент стажа работы;
К2 - коэффициент специфики работы;
К3 - коэффициент квалификации.
6.4. Размер должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "служащие", определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа, коэффициент специфики работы.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "служащие", производится по формуле:
ДОсп. = БО + БО х (К1 + К2),