ПОРЯДОК исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы
Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители", "специалисты", "служащие" и "рабочие", в том числе принятым на работу по совместительству.
Коэффициент стажа работы не устанавливается сезонным и временным (до 2 месяцев) работникам.
Коэффициент устанавливается в зависимости от продолжительности трудовой деятельности работника в соответствующей отрасли по определенной должности в размерах к установленным базовым окладам:
при стаже от 1 года до 5 лет - 0,10;
при стаже от 5 до 10 лет - 0,15;
при стаже от 10 до 15 лет - 0,20;
при стаже свыше 15 лет - 0,30.
В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются:
- периоды работы работника в организациях авиалесоохраны, в аварийно-спасательных формированиях по видам работ согласно статье 5 Федерального закона от 22 августа 1995 года N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей": поисково-спасательные, горноспасательные, газоспасательные, противофонтанные работы, а также аварийно-спасательные работы, связанные с тушением пожаров, работы по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций и другие; для работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих четвертого и третьего уровня", - время работы в иных организациях, предприятиях и учреждениях по должности, соответствующей занимаемой должности в учреждении;
- период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также период прохождения действительной срочной военной службы.
Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
Основным документом для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.
Для установления продолжительности трудовой деятельности работников в соответствующей отрасли по определенной должности в учреждении создается постоянно действующая комиссия.
Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом начальника учреждения на основании протокола заседания комиссии.