О ведомственной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2007 2009 годы"

N п/п

Наименование мероприятия

Затраты на реализацию
 программных мероприятий, тыс. рублей

итого

2007 год

2008 год

2009 год

1

2

3

4

5

6

Текущая деятельность

1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы. Создание единого механизма управления гражданской службой
 в Ямало-Ненецком автономном округе

1.1.

Подготовка и принятие законов Ямало-Ненецкого автономного округа, иных нормативных правовых актов, направленных на развитие государственной гражданской службы, по мере принятия федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации

-

-

-

-

1.2.

Проведение экспертизы действующей нормативной правовой базы государственной гражданской службы, в том числе на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов", внесение изменений и дополнений в нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа

171(с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

-

-

171 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

1.3.

Совершенствование и ведение единых государственных реестров государственных функций и услуг, осуществляемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

150, 1 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

-

-

150,1 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

1.4.

Анализ полномочий исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по реализации контрольных и надзорных функций с целью выработки предложений по их разделению

80 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

-

-

80 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

1.5.

Создание государственного органа по управлению государственной гражданской службой Ямало-Ненецкого автономного округа

-

-

-

-

1.6.

Разработка пакета документов, регулирующих деятельность государственного органа по управлению государственной гражданской службой

-

-

-

-

1.7.

Создание Совета по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа

-

-

-

-

1.8.

Проведение мониторинга по вопросу эффективности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

-

-

-

-

1.9.

Проведение исследований и выработка предложений по оптимизации численности и структуры исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

-

-

-

-

2. Повышение профессионального уровня гражданских служащих
 Ямало-Ненецкого автономного округа

2.1.

Мониторинг состояния кадрового потенциала государственной службы, регулярный сбор и анализ информации по организации обучения государственных гражданских служащих

-

-

-

-

2.2.

Формирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих

2 054

-

-

2 054

2.3.

Формирование учебных групп на куры повышения квалификации государственных гражданских служащих

-

-

-

-

2.4.

Организация обучения государственных гражданских служащих категории "Руководители"

-

-

-

-

2.5.

Формирование учебных групп на курсы повышения квалификации государственных гражданских служащих, находящихся в кадровом резерве

-

-

-

-

2.6.

Организация стажировки государственных гражданских служащих

-

-

-

-

2.7.

Организация аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей и конкурсов по формированию кадрового резерва

-

-

-

-

2.8.

Разработка и внедрение новых форм проведения аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей, формирование кадрового резерва

-

-

-

-

2.9.

Оплата труда независимых экспертов, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке знаний, навыков, умений, профессионального уровня государственных гражданских служащих при проведении аттестации и квалификационного экзамена, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсе по формированию кадрового резерва, определении их профессионального уровня при проведении конкурсов, основанных на незапрещённых методах оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, иные услуги в рамках участия в работе аттестационных и конкурсных комиссий

3 286
 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

-

2 000

1 1286
 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

2.10.

Проведение научно-практических конференций, семинаров, совещаний по вопросам государственной гражданской службы

404
 (с изм. http://fr:8080/content/ngr/RU89DMJ200900614.doc )

-

-

404
 (с изм. http://fr:8080/content/ngr/RU89DMJ200900614.doc )

3. Разработка и внедрение элементов системы стимулирования гражданского служащего, ориентированной на результат, эффективность, результативность деятельности

3.1.

Разработка системы поощрения государственных гражданских служащих в связи с внедрением государственного стандарта услуг и введения управления по результатам

-

-

-

-

3.2.

Внедрение оплаты труда с учётом показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лицам, замещающим отдельные должности исполнительных органов государственной власти

-

-

-

-

3.3.

Разработка Положения о системе стимулирования государственных гражданских служащих в связи с внедрением государственного стандарта услуг, управления по результатам

-

-

-

-

4. Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов
 на гражданской службе

4.1.

Образование комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов во всех исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

-

-

-

-

4.2.

Формирование механизмов регулирования служебного поведения и конфликта интересов

-

-

-

-

5. Обеспечение открытости гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах развития гражданского общества и укрепления государства

5.1.

Разработка механизмов повышения открытости системы управления государственной гражданской службой для граждан и гражданского общества

-

-

-

-

6. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров
 Ямало-Ненецкого автономного округа

6.1.

Мероприятия, связанные с подготовкой и проведением конкурсов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа,
 в том числе:
 для опубликования информации о проведении конкурсов;

 заключения государственных контрактов на оказание преподавательских услуг, проведение научно-правовой экспертизы проектов, а также действующих законодательных и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, регулирующих правоотношения в сфере формирования и ведения резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа,
 на компенсацию расходов
 на проез д и проживание приглашаемых преподавателей, и других расходов, связанных с формированием резерва управленческих кадров

2 151,9 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

-

-

2 151,9 (с изм. от 10.12.2009 N 703-А )

6.2.

Обучение лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа

3 631

-

-

3 631

Итого

11 928

-

2 000

9 928

НИОКР

-

-

-

-

-

-

Итого

-

-

-

-

ВСЕГО

11 928

-

2 000

9 928