4.1. Премирование работников производится за конечный результат работы в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.
4.2. Условия и порядок премиальных выплат работникам устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учётом показателей эффективности и результативности деятельности.