3.1. Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат, учитывающих особые условия труда и условия, отклоняющиеся от нормальных (в частности, за работу во вредных и опасных условиях труда, в районах Крайнего Севера, при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни и другие). устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рекомендациями Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, действующими нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств, нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
3.2. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не более чем на 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.3. Для работников, которым в установленном порядке присвоены 1-ый, 2-ой или 3-ий классы, устанавливается надбавка к заработной плате за классность в размере: 1 класс - 50%, 2 класс - 25%, 3 класс - 10%.
3.4. Надбавка за отсутствие ремонтной базы устанавливается не более 10% тарифной ставки (оклада).
3.5. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), работникам предусматриваются следующие средства на выплату в расчёте на год:
ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов); ( с изм. от 06.05.2011 N 252-П)
надбавка за классность водителям автомобилей - в размере трёх тарифных ставок (окладов):
надбавка водителям за выполнение работы по обслуживанию и ремонту автотранспорта ввиду отсутствия ремонтной базы - в размере двух с половиной тарифных ставок (окладов);
надбавка водителям за обслуживание 2-х и более автомобилей, а также за уборку салонов автобусов, габаритной длиной более 7 метров - в размере четырёх тарифных ставок (окладов);
премии по результатам работы - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);( с изм. от 06.05.2011 N 252-П)
материальная помощь - в размере двух тарифных ставок (окладов).
3.6. Основания, порядок и условия выплаты указанных надбавок и доплат устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения представительного органа работников.
3.7. Водителям, осуществляющим перевозки лиц, замещающих государственные должности автономного округа, должности государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители", замещаемые на определённый срок полномочий, должности государственной гражданской службы автономного округа категории "помощники (советники)", замещаемые на определённый срок полномочий главной группы должностей, может быть установлен повышающий коэффициент к тарифной ставке (окладу) в размере до 1,5. (в ред. от 25.12.2007 г. N 623-А)
Повышающий коэффициент устанавливается локальным нормативным актом работодателя в пределах утверждённого фонда оплаты труда. (в ред. от 25.10.2007 г. N 480-А)
3.8. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена на премирование работников. (в ред. от 25.10.2007 г. N 480-А)