(в редакции постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базового оклада | Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и второго уровня | Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня | Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня | Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня | Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня | ||||||||||
1 квалификационный уровень | 2 квалификационный уровень | 1 квалификационный уровень | 2 квалификационный уровень | 3 квалификационный уровень | 4 квалификационный уровень | 5 квалификационный уровень | 1 квалификационный уровень | 2 квалификационный уровень | 3 квалификационный уровень | 4 квалификационный уровень | 5 квалификационный уровень | 1 квалификационный уровень | 2 квалификационный уровень | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
1. Повышающие коэффициенты | |||||||||||||||||
1.1. | Коэффициент стажа работы | стаж работы более 20 лет | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
стаж работы от 10 до 20 лет | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | ||
стаж работы от 3 до 10 лет | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | ||
стаж работы от 0 до 3 лет | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | ||
1.2. | Коэффициент специфики работы | тип 1 | 0,16 | 0,16 | 0,16 | 0,25 | 0,20 | 0,20 | 0,25 | 0,20 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
тип 2 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,20 | 0,15 | 0,15 | 0,20 | 0,15 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | ||
тип 3 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,15 | 0,10 | 0,10 | 0,15 | 0,10 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | ||
тип 4 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,10 | 0,05 | 0,05 | 0,10 | 0,05 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | ||
тип 5 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
1.3. | Коэффициент квалификации | "ведущий", "старший", специалисты | 0,40 | 0,00 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 |
первая категория | 0,25 | 0,25 | 0,00 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,00 | 0,25 | 0,25 | ||
вторая категория | 0,15 | 0,15 | 0,00 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,15 | 0,00 | 0,15 | 0,15 | ||
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | ||
почетное звание "Народный" | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | |||||
почетное звание "Заслуженный" | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | |||||
ученая степень доктора наук | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | 2,12 | |||||
ученая степень кандидата наук | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | 1,77 | |||||
государственная награда | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | 1,06 | ||
(п. 1.3 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П) | |||||||||||||||||
1.4. | Коэффициент масштаба управления | группа 1 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | |||||||||
группа 2 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | 0,40 | |||||||||||
группа 3 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | 0,20 | |||||||||||
группа 4 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | 0,10 | |||||||||||
1.5. | Коэффициент уровня управления | уровень управления | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | |||||||||
1.6. | Коэффициент территории | за работу в сельской местности | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 |