5.1. Для установления должностного оклада, тарифной ставки к базовому окладу применяются повышающие коэффициенты (далее - повышающие коэффициенты). Значения повышающих коэффициентов устанавливаются постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 05.04.2011 N 174-П)
5.2. Коэффициент стажа работы (К2).
Для работников образовательных организаций, замещающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей структурных подразделений, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала и общеотраслевых должностей служащих, а также работников дополнительного профессионального образования, медицинских и фармацевтических работников устанавливается четыре стажевые группы. Для каждой стажевой группы устанавливается повышающий коэффициент стажа (К2).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам руководителей структурных подразделений, педагогических работников и должностей работников дополнительного профессионального образования, учитывается стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений и не занимающихся непосредственно педагогической деятельностью, учитывается стаж работы в занимаемой должности, а также стаж работы в организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в образовательной организации.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
Для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "служащие", учитывается стаж по занимаемой должности.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.02.2013 N 79-П)
Для работников, относящихся к должностям медицинских и фармацевтических работников, учитывается стаж работы в медицинских организациях, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, в организациях на должностях медицинских и фармацевтических работников.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
5.3. Коэффициент специфики работы (К3).
Для установления коэффициента специфики работы применяется классификатор типов образовательных организаций и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в образовательных организациях, утверждаемый постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 05.04.2011 N 174-П, от 03.12.2013 N 1014-П)
Классификатором специфики образовательные организации и соответствующие виды деятельности работников объединяются в пять типовых групп по общему признаку - размеру доплат и надбавок к окладу.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
Для каждой типовой группы образовательных организаций и видов деятельности работников устанавливается повышающий коэффициент специфики работы.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
5.4. Коэффициент квалификации (К4).
Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных организаций, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательной организации или профилю деятельности.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
Величина повышающего коэффициента квалификации устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
Коэффициент квалификации для профессиональных квалификационных групп должностей руководителей структурных подразделений, педагогических работников, а также работников, относящихся к должностям дополнительного профессионального образования, медицинских и фармацевтических работников, устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 03.12.2013 N 1014-П)
Коэффициент квалификации для работников профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала и общеотраслевых должностей служащих устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.02.2013 N 79-П, от 03.12.2013 N 1014-П)
Уровень квалификации для профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала и общеотраслевых должностей служащих определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по квалификационному справочнику (например, должности по первому или второму квалификационному уровню или наименования "старший", "ведущий").
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.02.2013 N 79-П, от 03.12.2013 N 1014-П)