Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа

N
 п/п

Наименование
 коэффициента

Основание для повышения
 величины
 базового оклада

Повышающий коэффициент
 для категорий работников

руководители

специалисты

рабочие

1

2

3

4

5

6

1.

Коэффициент
 стажа работы
 (К1)

стаж работы
 от 23 лет и выше

0,30

0,30

0,30

стаж работы
 от 18 до 23 лет

0,25

0,25

0,25

стаж работы
 от 13 до 18 лет

0,20

0,20

0,20

стаж работы
 от 8 до 13 лет

0,15

0,15

0,15

стаж работы
 от 3 до 8 лет

0,10

0,10

0,10

2.

Коэффициент
 сложности,
 напряженности
 (К2)

в зависимости
 от сложности,
 важности выполняемой работы

до 2,0

до 2,0

до 1,3

3.

Коэффициент
 уровня
 управления
 (К3)

уровень 1 - директор

1,0

x

x

уровень 2 - заместители
 директора, заместитель директора – начальник управления,
 главный бухгалтер

0,6

x

x

1

2

3

4

5

6

уровень 3 - начальники отделов учреждения

0,3

x

x

уровень 4 - заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, заведующи й сектором

0,2

x

x