5.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад директора учреждения, перечень и размер выплат стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с учредителем учреждения.
5.3. Размер выплат стимулирующего характера директору учреждения, порядок и критерии их выплаты устанавливаются правовым актом (приказом) учредителя с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями эффективности и результативности деятельности учреждения, установленными правовым актом (приказом) учредителя, с учетом мнения представительного органа работников при принятии данных локальных актов (приказов).
5.4. Выплаты стимулирующего характера для заместителя директора и главного бухгалтера определяются директором учреждения и производятся в порядке, определенном разделом IV настоящего Положения.
5.5. Размер выплат компенсационного характера директору учреждения устанавливается правовым актом (приказом) учредителя.
5.6. Выплаты компенсационного характера для заместителей директора и главного бухгалтера определяются директором учреждения на основании утвержденного локального нормативного акта учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.7. Порядок оказания материальной помощи директору учреждения устанавливается правовым актом (приказом) учредителя с учетом мнения представительного органа работников.
5.8. Порядок оказания материальной помощи для заместителей директора и главного бухгалтера устанавливается локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников