6.1. Материальная помощь оказывается работникам в размере до двух базовых окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.
6.1.1. Порядок оказания материальной помощи работникам учреждения устанавливается локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
6.2. Материальная помощь предоставляется по следующим основаниям:
6.2.1. продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травма работника (супруга/супруги, родителей, детей);
6.2.2. причинение ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества);
6.2.3. смерть работника учреждения;
6.2.4. смерть (гибель) близкого родственника работника (родителей, супруга/супруги, детей);
6.2.5. рождение ребенка (усыновление/удочерение);
6.2.6. заключение брака работником учреждения (впервые);
6.2.7. семейные обстоятельства работника (многодетная семья (при наличии 3 и более детей), воспитание ребенка (детей) одиноким родителем;
6.2.8. приобретение работником жилого помещения на условиях купли-продажи, участия в долевом строительстве, ипотечного жилищного кредитования, индивидуального строительства;
6.2.9. дорогостоящее стоматологическое лечение работника;
6.2.10. санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работника (супруги/супруга, родителей либо его детей), оздоровление в отпуске;
6.2.11. оплата образовательных услуг в получении первого высшего профессионального образования работником либо его детьми.
6.3. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника (кроме подпункта 6.2.3 пункта 6.2 настоящего Положения) с указанием причин и представлением подтверждающих документов.
Материальная помощь по основаниям, предусмотренным подпунктом 6.2.3 пункта 6.2 настоящего Положения, оказывается ближайшим родственникам работника (супругу(е), детям, родителям) на основании их заявления с представлением копии свидетельства о смерти работника.