ПЕРЕЧЕНЬ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.11.2011 N 877-П)
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базового оклада | Величина базового коэффициента для категорий работников | |||
руководители | специалисты | служащие | рабочие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Повышающие коэффициенты | |||||
1.1. | Базовый коэффициент уровня образования (К1) | высшее профессиональное образование, квалификации "магистр", "специалист" | 1,50 | 1,50 | 1,50 | |
высшее профессиональное образование, квалификации "бакалавр" | 1,40 | 1,40 | 1,40 | |||
среднее профессиональное образование | 1,30 | 1,30 | 1,30 | |||
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.11.2011 N 877-П) | ||||||
1.2. | Коэффициент стажа работы (К2) | стаж работы более 20 лет | 0,30 | 0,30 | 0,30 | |
стаж работы от 10 до 20 лет | 0,20 | 0,20 | 0,20 | |||
стаж работы от 5 до 10 лет | 0,10 | 0,10 | 0,10 | |||
стаж работы от 1 до 5 лет | 0,05 | 0,05 | 0,05 | |||
1.3. | Персональный коэффициент (К3) | в зависимости от сложности, важности выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов | до 2,0 | до 2,0 | до 2,0 | до 2,0 |
1.4. | Коэффициент специфики работы (К4) | тип 1 | 0,25 - 2,0 | 0,20 - 2,0 | 0,16 - 1,5 | |
тип 2 | 0,2 - 1,5 | 0,15 - 1,5 | 0,12 - 1,0 | |||
тип 3 | 0,1 - 1,0 | 0,1 - 1,0 | 0,08 - 0,5 | |||
1.5. | Коэффициент уровня управления (К5) | уровень 1 - руководители | 2,0 | X | X | |
уровень 2 - заместители | 1,5 | X | X | |||
уровень 3 - руководители структурных подразделений | 1,2 | X | X | |||