7.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника учреждения в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей и личного отношения к решению поставленных перед учреждением уставных целей и задач.
7.2. Из фонда надбавок и доплат производятся следующие выплаты:
7.2.1. Выплаты компенсационного характера для работников учреждения осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании локального акта учреждения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к базовому окладу в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
7.2.2. Выплаты стимулирующего характера:
- за успешное выполнение особо важных заданий и особый характер работы;
- материальная помощь;
- премии по итогам работы, к праздничным и юбилейным датам;
- водителям автомобилей, прошедшим подготовку или переподготовку в учебном заведении по утвержденным единым программам и имеющим водительское удостоверение с разрешающими отметками, дающими право управления транспортными средствами категории "B", "C", "E", либо "D" и "E", либо только "D", устанавливается надбавка за классность в размере 0,1 к базовому окладу;
- водителям автомобилей, имеющим водительское удостоверение с разрешающими отметками, дающими право управления транспортными средствами категории "B", "C", "D" и "E", устанавливается надбавка за классность в размере 0,25 к базовому окладу.
При установлении выплат стимулирующего характера используются следующие критерии оценки условий осуществления ими профессиональной деятельности:
- для работников, относящихся к категориям "Руководители", "Специалисты" и "Служащие": оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для учреждения;
- для работников, относящихся к категориям "Рабочие": обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, оборудования, техники, различной аппаратуры;
- иные, общие для всех работников критерии оценки условий осуществления ими профессиональной деятельности.
7.3. Порядок, размер, виды и условия установления стимулирующих выплат устанавливаются в пределах средств, направленных на оплату труда на основании локального акта учреждения.