10.1. Материальная помощь оказывается работникам учреждения по решению генерального директора в размере до двух базовых окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.
10.2. Материальная помощь оказывается работникам, состоящим в штате учреждения, за исключением:
- временных и сезонных работников;
- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
- работников, уволенных по пунктам 5 - 11 статьи 81 и пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания.
10.3. Материальная помощь оказывается работникам учреждения в связи со смертью близких родственников, болезнью и необходимостью длительного лечения, стихийными бедствиями, тяжелым материальным положением и по другим уважительным причинам. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь в установленном локальным актом учреждения порядке оказывается семье в связи со смертью самого работника (супруга/супруги, родителей, детей) учреждения по решению генерального директора учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.11.2011 N 877-П)
10.4. Оказание материальной помощи производится из фонда оплаты труда на основании письменного заявления работника с указанием причин и подтверждающих документов. Порядок оказания материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом учреждения.
10.5. Экономия по фонду оплаты труда в установленном локальным актом учреждения порядке направляется на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе на премии работникам по результатам работы, а также на выплату материальной помощи работникам.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.11.2011 N 877-П)