1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и определяет организацию проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданская служба, автономный округ), включенную в перечень конкретных должностей гражданской службы в органе государственной власти автономного округа, ином государственном органе автономного округа (далее - государственные органы), территориальном органе исполнительного органа автономного округа (далее - территориальный орган), при замещении которых государственные гражданские служащие автономного округа (далее - гражданские служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - перечень), утвержденный нормативным правовым актом государственного органа, запрета в течение 2 лет после увольнения с гражданской службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - проверка, комиссия).
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 18.07.2016 N 131-ПГ, от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 23.09.2022 N 127-ПГ)
1.2. Целью проверки является соблюдение гражданином, указанным в пункте 1.1 настоящего раздела, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (далее - гражданин).
1.3. Проверка граждан, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего раздела, осуществляется должностными лицами кадровых подразделений государственных органов, (далее - кадровые подразделения) по последнему месту службы гражданского служащего один раз в полугодие, до 15 июля (за первое полугодие отчетного года) и до 15 января (за второе полугодие отчетного года), до истечения 2 лет со дня увольнения с гражданской службы.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
1.3-1. Проверка граждан, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего раздела, замещавших должность гражданской службы в аппарате Губернатора автономного округа, исполнительном органе автономного округа, заключившем соглашение о передаче полномочий по осуществлению кадровой работы и функций по профилактике и противодействию коррупции исполнительным органом автономного округа аппарату Губернатора автономного округа, а также территориальном органе, заключившем соглашение о передаче функций по противодействию и профилактике коррупции территориальных органов аппарату Губернатора автономного округа, осуществляется управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа (далее - соглашение, управление) по последнему месту службы гражданского служащего один раз в полугодие, до 15 июля (за первое полугодие отчетного года) и до 15 января (за второе полугодие отчетного года), до истечения 2 лет со дня увольнения с гражданской службы.
(п. 1.3-1 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 02.11.2023 N 95-ПГ)
1.4. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в государственный орган, территориальный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, указанным в пункте 1.1 настоящего раздела, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, территориальном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, подлежит рассмотрению комиссией.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ)
Информация от иных источников о заключении с гражданином, указанным в пункте 1.1 настоящего раздела, трудового или гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, территориальном органе, в случае отсутствия об этом уведомления коммерческой или некоммерческой организации, представленного в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит рассмотрению комиссией.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ)
(п. 1.4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 20.04.2015 N 52-ПГ)