4.1. После завершения работы аттестационной комиссии результаты аттестации не позднее чем через неделю представляются руководителю государственного учреждения.
4.2. Руководитель государственного учреждения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в установленном порядке применяет к работнику соответствующие меры поощрения и в случаях, установленных действующим законодательством, в срок не более двух месяцев со дня аттестации принимает решение о переводе работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, на другую работу с его согласия. При невозможности перевода работника с его согласия на другую работу руководитель государственного учреждения может в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. В течение двух недель после проведения аттестации по ее результатам подготавливается приказ о результатах аттестации.
4.4. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам увольнения работников, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров.