Недействующий

О системе оплаты труда работников государственных казённых учреждений в области использования и охраны объектов животного мира и водных биологических ресурсов, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
государственных казённых учреждений
в области использования и охраны объектов
животного мира и водных биологических
ресурсов, подведомственных департаменту
природно-ресурсного регулирования, лесных
отношений и развития нефтегазового комплекса
Ямало-Ненецкого автономного округа

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ работников государственных казённых учреждений в области использования и охраны объектов животного мира и водных биологических ресурсов, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа


Наименование квалифика-ционной группы персонала	Показатель премирования	Размер показателя при определении суммы премирования (%)
1	2	3
Руководитель учреждения	организация деятельности учреждения в соответствии с Уставом, административными регламентами и государственным заданием на высоком уровне	до 20
	уровень использования лимитов бюджетных обязательств	до 20
	отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения	до 30
	уровень соблюдения финансовой дисциплины при исполнении окружного бюджета	до 30
	высокий профессионализм и оперативность выполнения основных задач, поставленных перед учреждением	до 20
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики	до 20
Руководители второго и третьего уровня, специалисты, служащие	осуществление профессиональной деятельности в соответствии с государственными стандартами, административными регламентами	до 20
	достижение плановых и нормативных показателей работы	до 20
	проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к трудовым обязанностям	до 20
	своевременное и качественное представление установленной отчетности	до 20
1	2	3
	интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы	до 20
	оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов	до 20
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, профессиональной этики	до 20
Рабочие	осуществление профессиональной деятельности в соответствии с государственными стандартами, административными регламентами	до 40
	своевременное, оперативное и качественное выполнение поставленных задач	до 30
	своевременное и оперативное принятие мер по устранению последствий аварий, выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений	до 20
	содержание в надлежащем состоянии имущества учреждения, сохранность товарно-материальных ценностей (том числе для водителей - ремонт и содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии)	до 20
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего распорядка	до 30