1.1. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок, автономный округ) разработан в соответствии с Законом автономного округа от 28 февраля 2011 года N 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа N 14-ЗАО) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков и умений граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа (далее - кандидат в резервисты).
1.2. Принципами формирования резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа (далее - резерв) являются:
- законность;
- доступность информации о резерве;
- добровольность включения граждан в резерв;
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;
- объективность оценки кандидатов в резервисты.
1.3. Формирование резерва производится на конкурсной основе.
1.3.1. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров автономного округа проводится по группам управленческих должностей с учётом положений части 3 статьи 12 Закона автономного округа N 14-ЗАО.
1.3.2. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа проводится по управленческим должностям органа государственной власти автономного округа или по группам управленческих должностей органа государственной власти автономного округа с учётом положений частей 3, 4 статьи 12 Закона автономного округа N 14-ЗАО.
1.4. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров автономного округа, утверждается приказом аппарата Губернатора автономного округа.
Квалификационные требования к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров автономного округа, утверждаются приказом аппарата Губернатора автономного округа с учётом действующих правовых актов Российской Федерации и автономного округа.
1.5. Перечень управленческих должностей или перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа государственной власти автономного округа, утверждается правовым актом органа государственной власти автономного округа.
Квалификационные требования к управленческим должностям или к группам управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров органа государственной власти автономного округа, утверждаются правовым актом органа государственной власти автономного округа с учётом действующих правовых актов Российской Федерации и автономного округа.
1.6. Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается аппаратом Губернатора автономного округа и оформляется приказом аппарата Губернатора автономного округа.
Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа принимается органом государственной власти автономного округа и оформляется правовым актом органа государственной власти автономного округа.
В приказе аппарата Губернатора автономного округа, правовом акте органа государственной власти автономного округа о проведении конкурса по формированию резерва в обязательном порядке указываются сроки проведения конкурса по формированию резерва и ответственные структурные подразделения (должностные лица).