2.1. Конкурс по формированию резерва проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе конкурса по формированию резерва в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается объявление о проведении конкурса по формированию резерва.
2.2.1. Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа размещается аппаратом Губернатора автономного округа.
2.2.2. Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа размещается органом государственной власти автономного округа.
2.2.3. В объявлении указывается: перечень групп управленческих должностей или управленческих должностей, на которые формируется резерв; квалификационные требования к группам управленческих должностей или управленческим должностям; место и время приёма документов об участии в конкурсе по формированию резерва; срок, до истечения которого принимаются документы об участии в конкурсе по формированию резерва; перечень документов, представляемых в аппарат Губернатора автономного округа, орган государственной власти автономного округа для участия в конкурсе по формированию резерва в соответствии с частями 3, 4 статьи 13 Закона автономного округа N 14-ЗАО (далее - документы), а также сведения об источнике подробной информации (наименование органа государственной власти автономного округа, телефон, электронный адрес сайта и др.).
2.2.4. Срок приёма документов определяется аппаратом Губернатора автономного округа, органом государственной власти автономного округа и составляет не менее чем 21 день со дня объявления об их приёме.
2.3. В сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса по формированию резерва, кандидаты в резервисты представляют документы:
- для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа в аппарат Губернатора автономного округа;
- для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа в соответствующий орган государственной власти автономного округа, в котором проводится конкурс по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа.
2.4. Аппарат Губернатора автономного округа, органы государственной власти автономного округа осуществляют приём документов от кандидатов в резервисты, регистрируют их в соответствующем журнале, рассматривают их и принимают решение о допуске кандидатов в резервисты к участию в конкурсе по формированию резерва либо об отказе в допуске к участию в нём.
Документы, поступившие в аппарат Губернатора автономного округа, орган государственной власти автономного округа позднее срока, указанного в объявлении о проведении конкурса по формированию резерва, возвращаются кандидатам в резервисты в течение 10 дней с момента их поступления в соответствующий орган, при этом в журнале регистрации проставляется отметка о возврате документов. (в ред. от 16.02.2012 N 16-ПГ)
2.5. Аппарат Губернатора автономного округа, орган государственной власти автономного округа при приёме документов проверяет правильность адресования и наличие документов.
Отсутствие какого-либо из документов является основанием для отказа в их приёме, о чём сообщается кандидату в резервисты устно, если документы представляются лично кандидатом в резервисты либо в письменном виде в течение 10 дней с момента их поступления в аппарат Губернатора автономного округа, орган государственной власти автономного округа.
Ошибочно направленные кандидатами в резервисты документы (не в тот орган государственной власти автономного округа, в резерв управленческих кадров которого кандидат в резервисты претендует) в течение 3 дней с момента поступления перенаправляются органом государственной власти автономного округа, получившим эти документы адресату (в необходимый орган государственной власти автономного округа) либо возвращаются кандидату в резервисты, если срок приёма документов в органе государственной власти автономного округа, в котором формируется резерв, истёк. (с изм. от 16.02.2012 N 16-ПГ)
2.6. После представления кандидатами в резервисты документов об участии в конкурсе по формированию резерва аппарат Губернатора автономного округа, орган государственной власти автономного округа определяет соответствие кандидатов в резервисты квалификационным требованиям.
2.7. В случае несоответствия кандидата в резервисты предъявляемым квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа, для поступления на государственную гражданскую службу (работу) и её прохождения, аппарат Губернатора автономного округа, орган государственной власти автономного округа в течение 10 дней с момента принятия документов, посредством почтовой связи, направляет кандидату в резервисты письменное уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе по формированию резерва с указанием причин отказа.
2.8. На втором этапе конкурса по формированию резерва проводятся отборочные мероприятия.
2.8.1. Отборочные мероприятия конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа состоят из:
- оценки уровня знаний нормативной правовой базы Российской Федерации и автономного округа в соответствующей сфере деятельности, оценки уровня знаний русского языка, оценки уровня владения информационно-компьютерными технологиями, оценки уровня владения иностранным языком кандидатами в резервисты (далее - экзаменационные мероприятия);
- оценки профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты (далее - оценочные мероприятия).
Для кандидатов в резервисты, входивших в состав Молодёжного правительства автономного округа, в течение четырех лет с момента истечения срока полномочий в качестве члена Молодёжного правительства автономного округа отборочные мероприятия конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, за исключением конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа на группу управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа и на группу управленческих должностей автономного округа в Счётной палате автономного округа, состоят лишь из экзаменационных мероприятий. (в ред. от 16.02.2012 N 16-ПГ)
Отборочные мероприятия конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа для лауреатов проекта "Губернаторская сотня" (на протяжении срока нахождения в "Губернаторской сотне") состоят из оценочных мероприятий. (с изм. от 14.09.2012 N 127-ПГ)
2.8.2. Отборочные мероприятия конкурса по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа состоят из оценочных мероприятий.
2.9. Кандидаты в резервисты, допущенные к отборочным мероприятиям аппаратом Губернатора автономного округа, органом государственной власти автономного округа, уведомляются о дате, времени и месте проведения таких мероприятий не менее чем за 3 дня до начала каждого мероприятия.
Уведомление осуществляется письменно посредством почтовой связи, либо в целях более быстрого оповещения, в том числе в случаях, когда кандидат в резервисты постоянно проживает или находится за пределами населённого пункта, в котором будут проходить отборочные мероприятия, уведомление осуществляется по телефону, электронной почтой, факсом, путём размещения информации на официальном сайте аппарата Губернатора автономного округа, органа государственной власти автономного округа в сети Интернет, либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление кандидата в резервисты о дате, времени и месте проведения отборочных мероприятий.
2.10. Организационное обеспечение проведения отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа.
Организационное обеспечение проведения отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа осуществляется соответствующим органом государственной власти автономного округа.
2.11. Экзаменационные мероприятия проводятся в форме собеседования, тестирования, анкетирования, устного и/или письменного экзамена.