5.1. Фонд должностных окладов определяется по формуле:
ФДО = ФДО рук. + ФДО сп.,
где:
ФДО - фонд должностных окладов;
ФДО рук. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители";
ФДО сп. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "специалисты".
5.2. Размер должностного оклада работника, замещающего должность, отнесенную к профессиональным квалификационным группам категории "руководители" учреждения и его структурных подразделений, определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент за сложность и напряженность, коэффициент квалификации, коэффициент уровня управления.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители", производится по формуле:
ДО рук. = БО х БК+ БО х БК x (К1 + К2 + К3 + К4),
где:
ДО рук. - размер должностного оклада работника категории "руководитель";
БО - величина базового оклада;
БК - базовый коэффициент;
К1 - коэффициент стажа работы;
К2 - коэффициент за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
К3 - коэффициент квалификации;
К4 - коэффициент уровня управления.
5.3. Размер должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "специалисты" определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент за сложность и напряженность, коэффициент квалификации.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "специалисты", производится по формуле:
ДО сп. = БО х БК+ БО х БК x (К1 + К2 + К3),
где:
ДО сп. - размер должностного оклада работника категории "специалисты";
БО - величина базового оклада;
БК - базовый коэффициент;
К1 - коэффициент стажа работы;
К2 - коэффициент за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
К3 - коэффициент квалификации.