1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, регулирующими вопросы оплаты труда, и устанавливает систему оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр социальных технологий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение, автономный округ).
1.2. Основными принципами построения системы оплаты труда работников учреждения являются:
унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников учреждения;
введение единого для всех работников учреждения алгоритма расчета величины оплаты труда в зависимости от квалификации и особенностей трудовой деятельности;
дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, сложности работы, квалификации, занимаемой должности;
усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы.
1.3. Положение направлено на совершенствование системы оплаты труда работников учреждения, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров.
1.4. Положение предусматривает оплату труда работников учреждения на основе базового оклада с учетом повышающих коэффициентов в зависимости от занимаемой должности, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Заработная плата (оплата труда работника) не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе.
1.6. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.